又经过了快一个月的忙碌，已经到了农历小年，终于笔记本与手机的外观设计以及工业设计都已经定模。年后代工厂就可以开足马力生产了。

杨花在软件上也有所突破，一个多月的时间，紧急开发了套UI界面，工作量异常的大。虽然用杨花的话来说，BUG还很多，可是总算是有了自己的UI界面！

今天公司高层聚集在会议室里，议题只有一个年终奖。

“小柒！你分管人力资源，你先来说吧！”赢金子看没人开口，直接点名小妖精。

“伊姗！你把方案说下！”小妖精仿佛有点心不在焉，居然罕见的没在露脸的机会上夸夸其谈。赢金子疑惑的看了看摆弄指甲的小妖精。

“各位老板！我们根据赢董的精神进行了两版的年终奖预案！”伊姗今天穿了件职业套装，外翻的毛领，显得小姑娘很是精神。

“第一种方案，是以现金奖励为主。计划拿出公司的净利润的20%作为年终奖，根据大家的岗位以及职位进行分红！管理层有10人，分配额度为8%，人均税前年终奖金额取整为160万。中层管理者共有33人，所谓中层也就是部门经理级别以及各工作组组长级别，分配额度为18%，人均税前年终奖金额取整为109万。普通员工级别共有437人，分配额度为70%，人均税前年终奖金额取整为32万。另外过年礼品奖励为4%，也就是每人一台跨界智脑一代计算机高配版本的产品！”

“第二种方案，是以现金加期权的奖励方式，参考方案一，将一半的现金奖励变为公司期权，礼品奖励不变！”

伊姗讲完之后坐回了座位上。

“大家说说方案有什么问题吧!”赢金子面无表情的说道，他现在学会了一点面瘫。

“我认为公司正是高速发展期，所以利润分配比例有些高！总体的分配比例我觉得占到净利润的10%为佳！而且分配方式方案二为佳！”蔡强很为公司考虑的说道。

“我同意蔡总的意见！也就是说现金分配在原方案上砍半再砍半！”罗羽附和的说道。

“还有没有人有其他意见？”赢金子见没人说话再一次问道。

“陈婷！根据大家的股权统计下票数！”

陈婷站起身，走到了白板前。

“各位股东，同意伊姗原版方案的请举手！”

小妖精与杨花举起了手。

“同意蔡总意见的请举手！”

蔡强罗羽陈晨徐莹莹举手！

陈婷疑惑的看向赢金子。

“我弃权！”赢金子与国资代表一起说道。

“我宣布公司年终奖方案按照蔡强的意思办理！伊姗协调财务部，在三天之内完成年终奖的发放！年后完成期权的发放！”

“下一个议题是利润分配方案！刘柒，你讲一下准备的利润分配方案！”